ప్రేరణ ఇస్సార్
| ప్రేరణ ఇస్సార్ | |
|---|---|
| జననం | భారతదేశం |
| విశ్వవిద్యాలయాలు | లేడీ శ్రీ రామ్ కాలేజ్, ఢిల్లీ XLRI - జేవియర్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్ |
| ఉద్యోగం | యూనిలివర్
యునైటెడ్ నేషన్స్ నేషనల్ హెల్త్ సర్వీస్ |
ప్రేరణ ఇస్సార్ బ్రిటిష్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి , నేషనల్ హెల్త్ సర్వీస్ లో చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్. నేషనల్ హెల్త్ సర్వీస్ లో, ఇస్సార్ పీపుల్ ప్రోగ్రామ్ లో పాల్గొంటుంది, ఇది ఎన్ హెచ్ ఎస్ సిబ్బంది యొక్క సభ్యులకు మెరుగైన మద్దతును అందిస్తుంది. ఆమె గతంలో యూనిలీవర్, ఐక్యరాజ్యసమితిలో పనిచేశారు.
ప్రారంభ జీవితం, విద్య
[మార్చు]ఇస్సార్ భారతదేశంలో జన్మించింది. ఆమె తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ భారత ప్రభుత్వంలో పనిచేశారు. ఆమె తల్లి ప్రమీలా ఇస్సార్ సీనియర్ బ్యూరోక్రాట్, హర్యానా ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శిగా పనిచేశారు. ఆమె మొదటి డిగ్రీ సైకాలజీలో ఉంది. ఆమె ఢిల్లీలోని లేడీ శ్రీరామ్ కళాశాల , ఎక్స్ఎల్ఆర్ఐ - జేవియర్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్ రెండింటిలోనూ చదువుకుంది. ఇస్సార్ మొదటి ఉద్యోగం భారతదేశంలోని యూనిలీవర్ కోసం పనిచేయడం, అక్కడ ఆమె గ్లోబల్ ఫుడ్ పై ప్రాజెక్టులను పర్యవేక్షించింది.[1]
కెరీర్
[మార్చు]ఇస్సార్ యూనిలీవర్‌లో పదిహేను సంవత్సరాలు గడిపారు . 2013లో ఆమె ఐక్యరాజ్యసమితిలో ప్రపంచ ఆహార కార్యక్రమానికి చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్గా నియమితులయ్యారు , చివరికి ప్రభుత్వ-ప్రైవేట్ భాగస్వామ్యాలకు డైరెక్టర్ అయ్యారు. ఈ హోదాలో ఆమె పోషకాహారం , సరఫరా గొలుసు, సాంకేతికతతో సహా మూడు ప్రధాన రంగాలపై పనిచేశారు . ఆమె పని సుస్థిర అభివృద్ధి లక్ష్యాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడింది . ఆమె ఐక్యరాజ్యసమితి యొక్క మొదటి వ్యూహాత్మక మానవ మూలధన విధానాన్ని అభివృద్ధి చేసింది.[2]
ఏప్రిల్ 2019 లో ఇస్సార్ నేషనల్ హెల్త్ సర్వీస్ మొదటి చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్గా చేరారు. ఇక్కడ ఆమె ఎన్హెచ్ఎస్ సిబ్బందికి మద్దతు ఇవ్వడానికి రూపొందించిన ఎన్హెచ్ఎస్ పీపుల్ ప్లాన్ను అభివృద్ధి చేసింది. ఈ ప్రణాళిక పనిప్రాంత సంస్కృతిని మెరుగుపరచడంతో పాటు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని మెరుగుపరుస్తుంది. పవర్ ఆఫ్ పర్పస్ అనే అంశంపై ఆమె టెడ్ ప్రసంగం చేశారు.[3] [4]
కోవిడ్-19 మహమ్మారి సమయంలో , ఇస్సార్ జాతీయ ఆరోగ్య సేవా ప్రతిస్పందన రూపకల్పన, పంపిణీలో పాలుపంచుకున్నారు. పెరిగిన పనిభారాన్ని నిర్వహించడానికి ఆసుపత్రులు కలుపుకొని, పంపిణీ చేయబడిన నాయకత్వం కలిగి ఉండాలని ఆమె అన్నారు. NHSకు ప్రజల మద్దతు, ముఖ్యంగా ఆరోగ్య సేవలో చేరడానికి దరఖాస్తుల పెరుగుదల ఆమెను కదిలించింది. మార్చి 2020లో, NHS ఫ్రంట్‌లైన్ వైద్య సిబ్బందికి ఉచిత మానసిక ఆరోగ్య సహాయాన్ని అందించడానికి NHS హెడ్‌స్పేస్‌తో భాగస్వామ్యం కుదుర్చుకుందని ఇస్సార్ ప్రకటించింది . ఈ భాగస్వామ్యం ఒత్తిడిని, బర్న్‌అవుట్ ప్రమాదాన్ని తగ్గిస్తుందని ఆమె ఆశించింది. కరోనావైరస్ వ్యాధి నల్లజాతి, మైనారిటీ జాతి సమాజాలపై చూపిన అసమాన ప్రభావానికి ప్రతిస్పందనగా , ఇస్సార్ అన్ని NHS చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు లేఖ రాశారు, వారు సిబ్బంది నెట్‌వర్క్‌లను మెరుగుపరచాలని, శక్తివంతం చేయాలని పిలుపునిచ్చారు. ముఖ్యంగా, యజమానులు తమ నల్లజాతి, మైనారిటీ జాతి సిబ్బందిని రక్షించలేకపోతే వారిని సంస్థలోని మరెక్కడా తిరిగి నియమించాలని ఆమె అన్నారు. జూన్ ప్రారంభంలో, ప్రభుత్వం లాక్‌డౌన్ పరిమితులను సడలించడంతో, ఇస్సార్ NHS ట్రస్టులు రోగులు, సిబ్బందిలో కరోనావైరస్ వ్యాధి గురించి అవగాహన పెంచాలని, సహాయక కార్మికులపై ప్రత్యేక దృష్టి పెట్టాలని పిలుపునిచ్చింది.[5]
వ్యక్తిగత జీవితం
[మార్చు]ఇస్సార్ కు ఇద్దరు పిల్లలు. [6]
మూలాలు
[మార్చు]- ↑ "Prerana Issar | HSJ WORKFORCE FORUM". workforceforum.hsj.co.uk. Retrieved 2020-06-05.
- ↑ "Prerana Issar". Best Practice Birmingham 2023 (in బ్రిటిష్ ఇంగ్లీష్). Retrieved 2020-06-05.
- ↑ "TEDxNHS | TED". www.ted.com. Retrieved 2020-06-05.
- ↑ "Watch 2019 – TEDXNHS" (in అమెరికన్ ఇంగ్లీష్). Retrieved 2020-06-05.
- ↑ "NHS England urges trusts to raise awareness around Covid-19". www.nationalhealthexecutive.com. Retrieved 2020-06-05.
- ↑ "NHS England » Prerana Issar". www.england.nhs.uk. Retrieved 2020-06-05.